主要工作职责：
1.协助经理制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
2.协助对外联络与接待工作；
3.为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持；
4.负责公司公文事务管理；
5.负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
7.负责公司办公设备的日常维修维护，保证正常使用；
8.公司办公网络的日常维护，保证正常使用；
9.负责公司人员招聘、录用、转正、离职手续办理；
10.负责统计、分析、汇总人力资源相关数据；
11、负责员工档案管理；
12、负责公司员工工资表统计、汇总、考勤管理；
13、负责公司员工社保办理工作；
任职要求：
1. 中专及以上学历；
2. 1年以上人事行政工作经验；
3、持驾照者优先。