1.负责公司的行政后勤的管理工作，包含办公室、会议安排、固定资产、行政物资采购等事项；

2.执行综合管理部的各项事务性的操作流程和各类规章在制度；

3.负责公司社保、公积金的缴纳、员工关系管理等工作；

4.招聘网站的维护及人员招聘工作；

任职要求：

1.人力资源管理、行政管理、应用心里学等相关专业本科及以上学历；

2.3年以上行政人事管理工作经验；

3.熟悉人力资源管理流程与实操；

4.具有良好的沟通能力及协作能力；

5.对待工作认真负责，抗压能力强；