一、 岗位职责：

1、根据公司发展和用人部门需求制定计划，进行招聘全流程工作，包括岗位分析、渠道选择、简历筛选、电话邀约、人才测评、面试甄别、复试跟进、背景调查等；

2、线上渠道、人才市场、职介机构、猎头公司等相关渠道的开发与维护；

3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

4、贯彻执行公司薪资福利管理制度；

5、协助培训与员工关系工作，参与公司活动及其他项目性工作。

二、岗位要求：

1、大专或以上学历，管理学相关专业优先；

2、对面试方法有一定了解，能独立承担面试评估工作；

3、2年以上招聘相关工作经验；2019年应届生可选择实习生岗位；

4、熟练使用Word/Excel/Powerpoint等办公软件，有一定数据敏感度；

5、有魄力，责任心强，适应能力强，对招聘有一定见解；

6、遵守相关职业道德守则，外向活泼，积极主动，正能量。

三、薪资福利：

1.薪资构成：工资+绩效奖金、年终奖、过节费、工会福利、节日礼品等福利；

2.每月有相应的工作日免费午餐：

3.试用期开始购买“商保”

4.提供完善的在岗培训、员工拓展、员工旅游、员工体检等；

5.工作时间：朝九晚六，周末双休。

根据条件和工作经验待遇从优。