1、负责日常考勤维护及管理，月度考勤报表确认及输出；

2、推行公司各类规章制度的实施；

3、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、负责管理人力资源相关文件和档案。。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业；

2、 1年以上人力资源工作经验。

3、 执行力强，工作细致，善于沟通，组织协调能力强；

4、 熟练掌握office办公软件。