1、负责招聘工作；

2、负责入离职手续、升迁、调动、考勤管理、员工档案管理、劳动合同、社保等工作；

3、协助各人力资源及行政的相关制度建立、执行及监督工作；

4、行政办公用品采购、管理分发工作；

5、办公卫生环境管理；

6、领导交办的其他事项。

任职条件：

1、人力资源管理/行政管理专业，全日制大专以上学历；

2、2年或以上人力资源及行政相关工作经验；

3、大中型企业、外资企业工作经验者优先考虑；

4、富有亲和力、性格开朗、良好的团队协作意识、服从性高、主动性和学习能力。