1、 人力资源、工商管理、文秘相关专业，大专及以上学历；

2、 三年以上行政人事工作经验；

3、 熟悉人力资源六大模块，并擅长招聘以及劳动关系处理；

4、 熟悉政府相关的劳动、人事法律法规细则流程；

5、 承压能力强，善于沟通，具备出色的组织协调能力、分析判断及执行力能力；

6、 具有对公司的规章、制度、通知、说明等文书的修改、撰写能力。