职位描述

岗位职责

1、 全面负责公司总部及分部的行政人事工作，统筹规划公司人力资源管理；

2、 负责人力资源及行政相关制度的更新、完善以及制度的内部培训和执行；

3、 负责总部及分部的招聘管理，针对不同的岗位拟定不同的招聘渠道、招聘方法和招聘工具；

4、 负责公司内部薪酬管理及员工调岗调薪工作，负责每月薪酬的计算和发放；

5、 负责内部各部门的绩效考核及绩效沟通工作，确保有效激励；

6、 负责员工关系管理和企业文化建设，营造良好的工作氛围，及时做好员工沟通交流工作，随时了解员工工作及思想动态；

7、 制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养；

8、 全面负责公司办公用品及办公环境管理，档案及证件证照管理等行政工作。

任职资格

1、 大专以上学历，有人力资源主管工作经验优先；

2、熟悉并精通人力资源各模块工作，擅长招聘，有中小型企业主管级别以上工作经验优先；

3、为人踏实，责任心强，沟通能力、独立工作能力强。