职位描述

岗位职责：

 1.全面负责公司总裁办及人事部行政工作；

 2.根据公司发展策略，统筹，规划人力资源总体战略规划；

 3.建立并完善人力资源管理体系，包括：招聘，培训，薪酬，绩效，以及员工关系；

 4.根据公司战略，参与制定行政管理制度，完善和细化办公管理体系和业务流程；推动公司规范化流程管理，协调各部门关系，提升行政管理运营效率；

 5.主导，组织，协调安排公司重要接待，重大活动和行政项目，合理有效的控制成本。

任职要求：

 1.大专及以上学历；

 2.同岗位3-5年工作经验；

 3.年龄30-40之间，工作踏实，认真负责，有旅游景区工作经验者优先。