职位描述

一、岗位职责：
1、负责公司整体招聘工作，根据公司各部门的需求和岗位任职要求，制定员工招聘计划；
2、猎头、人力资源服务公司等第三方合作机构维护与开拓；
3、意向沟通、招聘面试、薪酬谈判、候选人沟通、入职通知、入职手续等招聘流程实施，通过结构化面试、胜任力测评、背景调查等保证人岗匹配；
4、行业招聘会的组织安排实施；
5、新员工培训实施。

二、任职资格：

1、大专以上学历，3年以上相关人事招聘培训工作经验；

2、熟悉各种招聘模式，有组织招聘会或者专场面试经验优先；

3、形象良好，具有较强的沟通协调能力和语言表达能力；

4、亲和力强，有团队合作精神；

5、能在高压力强度下工作。

三、福利体系：

1、基础福利：包括五险一金、带薪休假、奖金提成、团体旅游、生日福利、节日福利、月度年度表彰等，给您全方位福利保障。

2、岗位晋升与加薪：符合考核的员工会随时晋升，同时享受加薪，保障员工收入增长。

3、温馨舒适的办公环境、人性规范的管理制度、丰厚诱人的薪酬福利，选择这里，拥有的不仅是工作，更是