1、制订完善、组织实施人力资源和行政管理规章制度和工作流程；

2、负责公司员工招聘、入离职办理、考勤事宜以及公司会议组织，档案合同管理等；

3、员工社保、公积金的办理，

4、组织实施员工培训活动和企业文化娱乐活动；

5、完成领导布置的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，行政管理、人力资源管理专业优先；

2、5年以上行政、人事工作经验；

3、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件；

4、形象气质佳，性格开朗，反应敏捷，沟通、表达能力强，能承受较强的工作压力；

5、工作严谨，责任心强，为人踏实，事业心责任心强；

职能类别：人事经理 行政经理/主管/办公室主任