1、 维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息

2、 根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通

3、 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程

4、 参与负责人力资源相关工作（内部推荐、员工关系、培训等）的相关工作

5、领导安排的其他工作。

职位要求：

1、 本科以上学历，熟悉招聘流程。

2、 熟练使用office等办公软件

3、 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通

4、有招聘、销售、猎头方面工作经验优先考虑。

待遇：双休，五险一金入职缴纳，试用期工资不打折。

职能类别：销售助理 电话销售