1.负责维护公司招聘渠道，及时发布招聘信息，积极开拓其他招聘途径，满足公司的人才需求；

2.负责招聘工作，包括简历筛选、电话约见、面试组织，跟进面试流程；

3.负责公司年度校园招聘项目开展，进行月度招聘总结、日常招聘数据统计；

4.负责人事入职、离职、调岗等手续的办理；

5.协助完成新员工入职培训组织，配合总部完成线上培训组织工作；

6.负责公司行政后勤事务的管理。

任职资格：

1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或经济等相关专业优先。

2.具有至少1年以上人力资源相关工作，熟悉招聘面试方法及招聘渠道；

3.工作认真、踏实、具备较强的责任心、良好的沟通能力、逻辑思维能力；

4.有互联网行业或旅游行业招聘工作经验优先。

上班时间朝九晚六，周末单休，薪资待遇优厚，欢迎您的加入，