岗位职责
1、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理；
2、负责薪酬和简单的社保工作

3、负责公司行政事务性工作；
4、组织培训工作、集体活动等相关工作；
5、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表；
6、上级交办的其他事项。

任职资格
1、有较强的执行力和管理能力；有较好的沟通和协调能力；
2、形象好，气质佳，有亲和力，有较强的交际能力；
3、做事细心，条理清晰，学习接受能力强，能吃苦耐劳；
4、能熟练运用office等办公软件；熟悉互联网；
5、身体健康，爱岗敬业，无不良嗜好；
6、有二级人力资源管理师证优先；
7、其他该岗位需要具备的能力。