1.参与公司各部门职位的招聘工作，涉及产品、运营、采购、QA管理类等岗位；

2.各种招聘渠道的建立和维护，及时为业务部门输送优质人才；

3.按时、高效、保质保量实现招聘目标（主要为互联网、移动互联网、电商行业）；

4.不断改善招聘技术，提高招聘效率，扩充招聘渠道，强化招聘平台，提升雇主品牌；

我们希望你：

1、目标驱动，结果导向，一切以完成任务为准；

2、自我激励，充满热情，有强烈的责任感；

3、有些天真，充满好奇感和兴奋感；有些江湖，看得清人和事；

4、基本功扎实，实战经验丰富，能应付压力；

5、简单、开放，喜欢信任和被信任。

任职要求：

1.本科以上学历，人力资源、心理学、管理学或相关专业；

2.3~5年以上互联网行业从业经验；

3.对招聘渠道的开发维护及招聘流程体系建设有丰富的实践经验