岗位职责:

1、根据公司人力资源规划执行招聘方案；

2、独立开展招聘工作，包括校园招聘和社会招聘的需求收集、信息发布、邀约、面试、推进、offer沟通及发放、入职准备、新员工跟踪等；

3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

4、拓展并维护现有招聘渠道；

5、负责招聘相关数据统计、分析等工作；

6、优化招聘流程；

7、领导交代的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、3年以上独立招聘或HRBP经验，IT、互联网、网游等相关行业经验优先；

3、掌握招聘面试技巧与方法、熟悉IT企业的招聘流程及招聘渠道；

4、良好的沟通能力，能与候选人及业务部门进行有效的沟通；

5、具备良好的责任心和职业素养；

6、亲和力强，树立候选人良好的第一印象；

7、执行力强，自律意识强，对领导交代的工作能高效完成；

8、较强的抗压能力、上进心和学习能力，适应高节奏的工作方式。