1.市公司公司培训体系的建立与完善

1)根据总部培训策略，制定分公司个险培训计划

2)根据分公司个险渠道发展需要，搭建和完善分公司新人养成、主管培养、绩优和产品培训等体系

3)总部培训制度的执行

2.培训计划的实施

1)有效执行公司培训计划及培训项目

2)指导并监督所辖机构培训计划及培训项目的实施

3.培训课件的传承与开发

1)传承总部个险渠道的培训课程，完成培训班组织管理，包括课程安排，学员及考核管理以及培训记录和总结

2)根据个险渠道需求开发新课程，对现有课程及时更新

4.培训管理

1)建立公司个险渠道讲师队伍，提供授课技能辅导，对特许讲师进行培养、选拔及认证

2)整理、归纳个险培训班档案，维护培训系统信息

5.完成上级主管安排的其他工作

任职要求:

1.年龄 22—40周岁之间；

2.全日制大专以上学历，男女不限；

3.性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，普通话标准；

4.能够熟练使用日常办公软件，Word文档以及PowerPoint和Excel；

5.身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心，具备良好的自我管理能力，善于挑战，有团队合作精神；服从上级领导指示，有一定的谈话技巧以及理解能力，思维敏捷；

6.从事过金融、保险、管理、培训讲师等相关工作经验者优先。

工作时间：

8:30 -5:00，周末正常双休法定节假日休息