主要工作职责：

1、 建立并完善人力资源管理体系，制定并完善HR配套的完善的体系。

2、 及时处理中心人力管理中的问题，招聘面试合格的人才。

3、 指导员工职业生涯规划，并能及时就人力资源出现的问题提出解决办法。

4、 管理中心关于人力资源的一系列事宜。

5、 负责中心整体的企业文化建设，凝聚中心团队。

6、 可以随时出差。

职位要求：

1、 人力资源或者相关专业本科或以上学历

2、 相关工作2年或以上工作经验

3、 较强的计划性与执行能力，具有较好的亲和力，协调、沟通与团队领导能力。

4、 熟悉人力资源六大模块，熟悉相关国家法律法规。

5、 熟悉劳动法、工商等相关法律法规

待遇：

6000元-15000元左右，试用期两个月，其他相关薪资福利面谈。

职能类别：人事专员 人事主管