1、制定集团化企业大学发展规划，创新发展模式；

2、组织实施学院教学管理；

3、开发、导入先进的培训理念与方法；

4、针对现有三个学院（领导力学院、专修学院、发展力学院）开发具有行业特色的培训体系，制定针对不同培养对象的系统化培养方案；

5、现有线上课堂的功能完善与效率提升。

任职要求：

1、硕士及以上学历（第一学历必须全日制国家“双一流”院校）；

2、人力资源、企业管理、心理学、教育学等相关专业，熟悉培训管理知识，精通人力资源管理、领导力与人才发展；

3、8年以上多元化集团企业培训管理、大型培训机构管理经验；

4、能结合企业战略开发人才培训体系，具备企业大学建设规划及运营能力；

5、具备较强的资源整合能力、执行力、创新力。