1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、整理、统计员工日常考勤资料；

3、及时更新维护员工人事信息系统；

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

5、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通和协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。