岗位职责

（一）负责分部人员的招聘工作，根据分部招聘计划，完成招聘任务指标；

（二）对接公司培训部的各项培训工作，协助部门的培训及市场推广活动，起到上传下达的作用；

（三）开拓并维护相关招聘渠道，建立人才库；

（四）根据领导要求保质准时完成临时性工作。

任职要求

（一）本科及以上学历；

（二）3年及以上招聘领域工作经验，金融行业猎头背景、金融公司招聘背景优先；

（三）良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力。