岗位职责：

1、完善人力资源相关管理制度和工作流程。

2、负责人力资源模块化体系的建立、实施和完善。

3、员工考勤管理及人员状态的把控。

4、根据企业发展情况和人员编制，组织编制各阶段招聘计划。

5、员工关系的维护和管理。

6、协助推动公司理念及企业文化的开展，组织并实施员工活动。

7、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；

任职要求：

1、人力资源或管理类专业大专及以上学历。

2、行政人事工作3-5年经验，优秀人员可缩短相关工作经验年限。

3、必须具备良好沟通能力、协调性、团队领导能力、责任心、亲和力。

4、具有较强的计划性和实施执行的能力。

加入百弗英语：

√ 优秀平台：充满激情的工作氛围，与优秀人共事的机会，不断学习成长的平台，广阔的发展空间与实现梦想的舞台。

√ 优秀员工根据考核可以拥有校区股份认购权，成为百弗的合伙人。

√ 全面保障：入职购买 “五险”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）；

√ 培训制度：提供多种带薪培训（包括岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训）和广阔的职业发展空间；

√ 报班优惠：员工本人可享受一定折扣报班优惠；

上班时间10:00-18：00