要求：具有管理餐饮经验2年以上

福利：月休6天，法定节假日加班三倍薪资，享受带薪年休假及各种福利，有13个月工资。

工作地点：能服从工作安排及调动。

发展途径：

清晰的职业发展规划，副理-餐厅经理-营运经理-营运总监-更高岗位

岗位福利：带薪年假，弹性工作，员工旅游，餐补，节日福利，年底双薪, 绩效奖金

职位描述：

1、协助餐厅经理进行门店日常运作与管理工作；

2、学习区域管理、排班、库存管理、财务等；

3、掌握餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制，设备维护等营运系统管理工作；

4、组织检查、追踪、反馈餐厅的日常工作的开展，管控餐厅各项成本以提高利润，确保营运工作的顺畅和稳定；

5、维持门店最高的QSC标准；

6、能独立处理门店的基本外关系。

任职要求：

我们希望您具备优秀的领导及建设团队才能，拥有餐饮管理经验和良好的职业素养，大专或以上学历，热情开朗，善于与人沟通，适应倒班和高效的工作环境，乐于从事连锁餐饮零售业。

职能类别：店长/经理