职位描述

岗位描述：

1、负责公司内部岗位的人才招聘；

2、定期更新网站招聘信息，做好公司形象宣传和维护；

3、维护招聘渠道，建立和更新公司人才储备资料库；

4、搜集、筛选简历、电话面试、安排初试、复试，测评等招聘环节，并出具综合评价意见，确保及时有效完成招聘任务。

任职要求：

1、人力资源管理或有SAP猎头工作经验的优先考虑；

2、1年以上招聘相关工作经验；

3、能力要求：能独立开展招聘工作；具备很强的责任感和进取心；有较好的判断能力；性格外向有较好的沟通能力；有良好的职业素养，擅于沟通与协调，能够承受一定的工作压力，良好的团队合作意识；

4、熟悉计算机操作办公软件运用。