人事工作：

1、负责人事的日常管理工作；

2、负责编写人力资源管理制度；

3、负责员工招聘的计划与实施；

4、负责组织员工的日常薪酬福利管理；及公司员工绩效管理制度并组织实施；

5、企业文化活动的建设管理工作；

6、执行总经理交办的其他工作，负责制定部门的工作计划、工作制度，进行下属员工的分工和组织工作；

行政工作：

1、处理行政事务性管理工作；

2、公司行政制度的执行与监督工作；

3、其他行政工作的监督与指导，协调部门之间的沟通与协调管理工作；

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业，3年以上人事行政管理工作经验；

2、具有很强的沟通协调能力、组织管理能力、激励能力、分析判断能力；工作细致、原则性强；

3、熟悉国家有关政策法规；全面掌握人力资源管理知识；熟悉人事行政管理流程、方式；

4、品行端正、责任心强，能承受较大的工作压力。

我们将为加入的您提供：

1、丰厚薪酬：公司向员工提供丰厚的薪酬制度；

2、工作时间：8小时/天，五天工作制；

3、五险一金：为正式员工购买养老、医疗、工伤、失业和生育保险，公积金；

4、带薪假期：可享有除公休假日及法定节假日外，还可享受带薪病假、年假及婚假等假期；

5、员工活动：为加强员工的团队合作精神，公司设立专项活动经费，组织团队活动；

6、节日福利：生日礼物、过节礼品等福利。

职能类别：人事主管 招聘经理/主管