、根据公司现有编制及业务发展需求，制定招聘目标，汇总岗位需求数量，制定并执行招聘计划；

2、结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发适合的招聘渠道，通过多种招聘渠道进行推广；

3、根据年度招聘计划，编写招聘岗位职责，发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选、面试、回访、核查学历、完成录用通知；

4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新；

5、总结招聘中存在问题并有合理化建议，完成招聘目标。

【岗位要求】：

1、统招本科学历及以上，人力资源、经济管理类专业优先；

2、有1年及以上招聘经验；

3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力；

4、具备良好的团队协作精神，严谨敬业，忠诚守信，责任心强，工作积极，具有较强的执行力和计划性。

职能类别：招聘专员/助理 猎头/人才中