1、 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2、 负责组织企业文化活动，包括公司庆典、年会安排、生日会、文体活动安排等；

3、 负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；

4、 负责员工绩效考核的核算；

5、 协助上级制定各部门岗位职责说明书，监督并执行；

6、 协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的在职培训计划；

7、 负责各项会议记录，及时反馈给上级；

8、 公司内部员工档案的建立与管理；

9、 负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作；

10、积极完成上级安排的其他工作