岗位职责

1、负责公司需求人员的招聘、面试及入职引导工作，包括筛选简历、应聘人员预约、接待及面试；招聘网站的维护。

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、社保及意外险购买、合同续签与管理；

3、公司内部员工档案的建立与管理；

4、负责员工考勤及工资绩效的核算；

5、负责制定、监督及执行公司管理规章制度、业务规章制度以及工作流程、绩效考核制度；

6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、生日聚会，员工聚餐，员工旅游安排等；

7、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

8、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

任职要求：

1、中专及以上学历，一年以上人事行政等相关工作经验；

2、熟练使用办公软件；

3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

工作时间：8小时 24天制 大小周