职位描述

岗位职责：

1、 根据公司人员需求，制定招聘计划，完成招聘目标；

2、 选择并且维护招聘渠道，多维度拓展招聘渠道，发布招聘广告、参加招聘会；

3、 负责收集、分析简历和分类简历，建立系统的人才库；

4、 招聘进度总结以及招聘结果分析，随时调整招聘策略；

5、 负责应聘人员的初步筛选及面试；

6、 加强公司招聘品牌宣传及维护；

7、 参与人力资源其他模块及行政方面的工作，并积极协作；

任职要求：

1、专科以上学历，人力资源/企业管理/工商管理等相关专业；

2、大型企业招聘管理工作经历2年以上优先；

3、沟通协调能力强、有感染力；