职位描述

岗位职责：

1. 搜索或寻访、面试、评估、筛选、推荐候选人;

2. 与高级顾问进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;

3. 与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;

4. 建立人才搜寻渠道,了解中高级及专业人才的动态信息;

5. 做好候选人面试安排、结果反馈、offer谈判、背景调查及后续跟踪服务;

6. 保持与维护客户和候选人良好的关系;

职位要求：

1、大学本科以上学历，一年以上相关工作经验；

2. 善于进行人才甄选，具有很强的电话交流能力，具有较好的亲和力，喜欢人力资源职业，信息敏感度、学习能力强；

3. 目标意识明确，结果导向，主动性强，具有强烈的进取心；

4. 具有较好的综合素质，包括：语言能力、对人的判断能力，良好的沟通技巧和人际交往能力等。