1、及时更新人员电子档案名册信息，负责员工入职、离职、异动等手续的相关办理工作；

2、及时办理用退工、社保、公积金，并完成社保、公积金数据报表；

3、协助人事部门的招聘工作，包括登记信息、简历筛选、初试、复试的组织；

4、负责管理劳动合同，办理合同签订、续签等相关手续；

5、负责每月考勤数据核对、汇总；

6、协助完成重大活动接待、服务及相关配合工作，树立企业良好形象；

7、负责电话的接听和转接，负责公司快递、信件的收发工作，并通报相关部门，确保及时准确；

8、完成部门领导交办的其他任务。

岗位要求：

1、大专以上学历，1年以上人事相关工作经验优先；

2、工作热情勤奋、负责细致、有计划性、有责任感，具备良好的职业素养和职业道德，能承受一定工作压力；

3、具有较强的学习能力，良好的沟通能力及团队协作能力，适应以灵活、创新为特点，兼容多元文化的工作环境，愿意与公司共同成长。