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岗位职责：

1、制定各区域年度季度月度工作计划并执行实施，保证经营目标的实现，及时、足额地完成上级下达的工作和收入、利润指标，并按要求定期向总部管理层汇报；

2、监督各地顾问团队建立客户资源库，做好客户资源分类，为针对性营销提供数据库支持；

3、督促各区域顾问建立并维护与不同类别客户良好的伙伴关系，提高客户满意度，为老客户推荐、续费提供支持，提升客户对品牌认可度；

4、遵循总部的市场营销政策，定期分析市场动态和校区招生数据，为校区制定经营和市场宣传策略，安排并参加校内外的宣传活动；

5、每月对团队销售数据统计、分析、提交，对战败客户订单深入剖析，提升销售能力；

6、根据岗位的工作内容，协助人力资源部，建立本部门岗位的培训课程体系； 7、根据岗位培训课程体系，制作培训计划，并按培训计划实施培训；

8、积极培养人才梯队，完成上级指定的临时任务。

岗位要求：

1、市场营销、英语、心理学、教育学等相关专业，大专及以上学历；

2、5年以上销售经验，3年以上同行业同岗位工作经验；

3、良好的销售技能，有较强的销售谈判能力，能灵活处理客户提出的问题和诉求，引导客户消费；

4、良有较好的的英语听说读写能力；

5、良好的数据分析、工作总结能力；

6、良好的沟通协调能力，能处理好与不同类型客户的关系；

7、良好的团队组织能力，能够带领团队保质保量完成任务。