岗位职责：

1.参与制定所属校区年度/月度经营计划，并将年度/月度续费、老推等业务目标分解至相关人员；

2.达成各月业绩目标，根据总部经营思路，营销策略，负责制定所属校区有针对性的行动计划方案，督促PA（TA）团队完成续费、老客户推荐、客户满意度等关键业绩指标；

3.确保校区日常人员管理、环境维护符合夏恩标准，并无安全责任事故发生，负责所属校区行政客服、外教等各模块的日常管理，确保校区各项管理指标达标；

4.提升团队成员整体专业技能及职业素养，负责组织和开展公司要求的各种培训，如员工岗位技能培训，并能在工作中给予下属指导和支持；

5.有效控制成本，以成本最小、收益最大为导向，负责根据年度费用预算，严格监控所属校区日常经营费用、行政费用、财务费用（手续费、资金利息、税费等）的支出，确保不超预算；

6.确保总部与校区通常的沟通机制，负责做好公司各项政策、会议精神的上传下达，并及时反馈校区管理过程中遇到的重大问题，确保信息沟通的及时性。

任职要求：

1.市场营销、工商管理、英语、教育等相关专业，大专及以上学历；

2.3年以上培训机构工作经验，至少2年以上校区管理经验；

3.沟通谈判能力，对内能有效解决疑难客户、员工矛盾、客户投诉等；对外，能合理解决与竞争对手、外围关系之间存在的利益冲突，化解矛盾；

4.数据分析能力，能精准分析周度/月度/季度/年度业务数据，并熟知财务数据；

5.组织流程把控能力，能有效控制所管校区的经营、日常管理，整体受控；

6.团队合作能力，能有效领导校区团队，实施有效的业务规划及方案；

7.自我管理能力，合理分配自身工作模块及工作时间，保证工作高效；

8.统筹规划能力，能合理配置资源，合理分解任务、安排工作；

9.目标感强、责任心强；有耐心、有激情；保密意识强、忠诚度高。