息

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：

1.学历：本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先；

2.经验：有半年以上行政人力相关工作经验；

3.能力：优秀的沟通协调能力，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4.素养：亲和力强，有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

我们为您提供：

1、寒暑假10天左右小假期；

2、一对一培训+业务技能培训+丰富知识培训；

3、员工旅游+员工聚会+不定期活动+拓展培训；

4、丰富的企业文化活动，轻松快乐的工作氛围；

5、国家法定节假日及带薪年假；

6、广阔的发展空间，丰厚的待遇。

职能类别： 招聘专员/助理 人事专员