职位描述

岗位职责：
1、在人力资源总监的领导下，全面负责公司的劳动人事管理工作；
2、协助人力资源总监编制定相关方案，组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作；
3、负责《劳动合同》管理，合同的签定、续签、等工作；
4、负责制订、落实、检查人事部的年度、月度和每周的工作计划，年总结及下属单位劳动合同等人事事宜检查；
5、负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案；
6、负责检查、监督、落实有关劳动人事方面的国家政策及公司内部规章制度；
7、负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度；
8、负责处理各种员工投诉；
9、负责养老保险、住房公积金等与劳动工资相关的各项工作；
10、负责完成人力资源总监临时委派的其它工作。
岗位要求：
1、本科学历；
2、有人力资源经理1-3年工作经验；有在大型企业从业经验者优先；
3、熟悉人力资源六大板块。