1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；

2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等相关工作；

3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；

5、按照培训要求组织并实施培训，跟踪培训的实施情况,维护培训相关记录；

岗位要求：

1、大专以上学历，有两年以上制造型行业工作经验；

2、熟悉人力资源六大模块；

3、能吃苦耐劳，配合公司安排。