职位描述

岗位职责：

1、 负责公司各级员工的培训工作；

2、 进行培训需求调查，根据培训需求及公司政策制定培训计划、培训方案，并安排实施3、 制定并讲授人事制度，公司文化方面的课程

4、 开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；

5、 对培训效果进行跟踪评估、编写培训报表，确保培训目标的达成。

6、 其他由公司安排的工作

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业；

2、具有销售培训、产品培训工作经验者优先；

3、热爱培训业，具有高度的责任感和工作热情；

4、具有良好的表达沟通能力和学习能力，能承担一定的工作压力；

5、具有一定的文字功底，能独立设计讲义和进行培训；

6、具有吃苦精神和良好的团队意识。具有互联网或IT专业培训工作一年以上经验，有培训学校工作经验优先。