1、根据商超门店的实际需要，横向支持门店相关的招聘，薪酬，培训等HR的工作；

2、协助建立HR相关的服务流程，确保人力资源管理的合规性；

3、开拓各种招聘渠道，完成人员的招募，尤其是中、高级人才和关键岗位的及时到岗；

4、根据业务需求，建立培训体系和员工职业发展体系；

5、建立员工绩效发展机制和奖励机制；

6、推动公司文化的落地，能有效处理各种员工关系，不断提升员工的稳定性和组织的效率；

7、督导外包团队的人员效率和团队提能，支持业务的快速发展

任职要求：

1、本科学历，一线HR实操经验丰富者优先；

2、具备5年以上快消品或者零售业、连锁餐饮、大型物流行业从业经验；；

3、工作责任心强，能承受较大的工作压力；

4、 具备敏锐的洞察能力、分析判断力以及风险控制能力。

5、有良好的沟通协调能力和团队协作意识；

6、熟练使用各类办公软件。

7、熟悉国家各项劳动人事法规政策；

8、接受盒马第三方编制

盒马给你的福利：

1、 法定假日上班享受三倍加班工资

2、 15天/饭贴

3、 通过试用期可报销办理健康证的费用

4、 根据工龄不同享受带薪年假5-15天

5、 推荐朋友入职盒马可根据录用职位享受200-2000的内推奖金

6、 不定期的激励+各种节日员工活动

7、 盒马大学完善的培训体系