1、负责公司人员招聘工作，包括招聘岗位信息发布、简历筛选、面试邀约、初试等相关工作；

2、开拓新的招聘渠道，并通过各类渠道发布招聘信息，并对应聘人员进行知识、技能、素质测验及筛选，从中选出优秀简历推荐到用人部门面试并跟进录用；

3、 收集各岗位人才信息，建立并完善公司人才库；

4、 分析各类招聘人事统计报表，定期进行对招聘实施情况有效分析及评估；

5、协助领导参与企业文化建设及其他模块的相关工作；

岗位要求：

1、2年以上相关工作经验，有医疗行业招聘经验优先考虑；

2、熟悉招聘方式与招聘渠道，能独立完成招聘工作；

3、热爱人资工作，有较强的学习力，心里承压能力；

4、思维逻辑较强，有一定文笔写作能力，熟练操作办公软件。