1、 负责招聘、入职、合同签订、档案管理等人力资源日常工作；

2、 负责考勤及工资绩效的核算；

3、 负责组织企业文化建设工作，包括公司各类的活动安排；

4、负责各部门的协调工作，做好信息的上传下达；

5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

6、协助经理核对财务数据；

任职要求：

1、专科及以上学历，2年以上人力资源相关工作经验，电商行业经验优先；

2、熟悉国家相关劳动法律法规，熟悉各类招聘渠道及招聘流程；

3、熟悉员工入职、离职、社会保险、合同签订、薪酬核算及行政事务的相关办理；

4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和解决复杂问题能力及亲和力；具有很强的计划性和实施执行的能力。