1、负责团队的日常招聘工作，包括面试开展、招聘项目跟进等

2、进行人员入离职管理及HR系统的准确维护

3、协助经理控制人效、离职率等管理指标

4、各类报表的制作及数据提供

5、协助处理其他日常事务

6、协助产品组采购面辅料及制作相关资料表格   

任职要求：

1、23-30岁，大专及以上学历，相关专业及相关工作经验者优先

2、具备较强的工作责任心和执行力，抗压性好

3、具备良好的沟通协调能力及服务意识

4、熟练使用办公软件