1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求；

2、执行招聘工作流程，协调、办理员工的招聘、入职、培训、离职等手续；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；

5、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格
1、中专以上学历；
2、年龄22-35之间，有责任心，男女不限；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有良好的书面、口头表达能力、较强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。