公司网站：www.nebos.com.cn
岗位职责：
人力资源规划及招聘，建立人力资源状况分析，促进人员优化配置；
协助上级完成薪酬绩效建立、实施、优化等相关工作；
调研了解内部能力现状与培训需求、拟定培训计划及方案，组织、管理培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
维护公司利益，构建和谐用工关系，受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
统筹职位管理，组织编写、审核各部门职责与职位说明书；
公司文化建设，组织、执行相关团建活动；
领导交办的其他相关工作。
任职资格：
本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业，985、211学校优先，30岁以内；
了解企业管理及商业运作模式，能够将企业管理理念融入到事务性工作中，协助相关业务部门达成目标；
乐观能够自我激励，具备出色的学习能力、沟通、协调、谈判、组织能力，工作敬业、强烈的责任心、能承受工作压力。