任职资格：

1、全日制统招本科学历，人力资源、行政管理等相关专业；

2、二年（含）以上公司人力资源、行政管理工作经验；

3、熟悉国家及北京市劳动人事政策及各项福利政策；

4、熟练使用各类办公软件和办公设备，具备较好的沟通协调能力；

5、具备较好的公文写作能力。

岗位职责：

1、负责公司整体薪酬计划、薪资奖金核算发放；

2、协助完成人力资源管理各模块相关工作，至少熟悉1-2个模块工作，可独立操作；

3、协助起草相关人力资源管理流程及操作指引并不断优化；

4、协助完成相关企业文化宣传、组织及活动实施；

5、完成领导交办的其它工作。

职能类别：薪资福利专员/助理

关键字：薪酬 人力资源