一、行政管理

1、根据公司规划及需要制定公司各项规章制度；

2、公司固定资产的管理及补充采购；

3、员工福利、物业等日常管理

二、人事管理

1、负责公司招聘信息的发布、简历筛选、电话邀约、协调面试等一系列招聘流程；

2、员工入职、离职手续办理。

3、员工考勤考核管理；

4、公司人事相关资料的整理及归档；

任职要求：

1、有一年及以上人事行政相关工作经验，有招聘经验者优先（优秀应届生也可接收）。

2、沟通能力强、有责任心、应变能力较强、有良好的团队意识。

3、抗压性强，能与公司共进退。

职能类别：人事助理