岗位职责: 1、 开拓和发展催收团队，并且带领团队完成公司下达的业绩指标； 
2、 运用专业技能经验，分析日常催收问题，提出解决方案及优化内部业务流程； 
3、 能够积极协调跨部门工作，做到积极沟通，发现潜在业务风险； 
4、 定期对人员配备进行跟踪、管理和计划，确保有足够的人力可利用，以保证团队达成业绩目标； 
5、 组织提供内部培训以及对所管辖的催收员进行质量监控，针对在岗催收人员专业技能、技巧现状制订和实施对应的专业培训，并对培训效果进行考核； 

岗位要求： 
1、大专学历及以上学历；人品好、有敬业精神。 
2、 思维缜密、积极主动、处事果断，抗压性好，具出色的执行力、推动力; 
3、 优秀的谈判能力及数据分析能力； 
4、有三年以上同行业工作经验及管理经验者优先录用。 
5、有驾照、一年以上驾驶经验者优先录用。

福利、薪资待遇：双休+五险一金，基本工资+提成+绩效奖金+餐补+年终奖+年底分红