工作职责：

1、全盘统筹、执行公司人力资源六大模块日常运营工作；
2、负责控股子公司高管职位的猎聘；
3、负责公司人力资源体系建立和完善，并辅导下属控股子公司人力资源体系的搭建；
4、负责下属控股子公司投后人力资源管理工作；
5、根据下属各控股子公司人力盘点状况，规划并执行投资集团及下属各控股公司领导力建设工作；
6、领导安排的其他工作。

任职要求

1、具有大型制造业人力资源8年以上人力资源工作经验；

2、本科以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑；

3、精通招聘和组织发展；

4、自我成就动机强，责任心强。