职位描述

岗位职责：

1、搭建整个部门文化建设体系和规划，树立文化标杆活动；

2、结合业务场景落地集团文化，为组织升温，通过多种方式反馈组织温度；

3、策划各类文化活动，建立部门荣誉激励体系，提升团队战斗力；

4、整体维护重点客户的客户关系，进行客户关怀，提升客户体验；

5、宣贯考核全员对企业文化价值观的理解，推出文化大使，开展员工关怀；

6、建立各分子公司文化价值观落地的制度体系，指导各地开展文化活动。

任职资格：

1. 3年以上在中大型公司从事企业文化建设方向经验；

 2. 乐观积极，对于企业文化建设具有深厚的兴趣和热情； 

3. 高效执行，快速产出，心态开放，沟通能力强，能够配合管理需求，及时有效的梳理和输出专业传播内容；

 4. 良好的规划、执行和项目管理经验和出色的中英文文笔和写作能力；