职位描述

职位描述：

1、负责完成招聘需求收集、人才搜寻、面试等工作，带领招聘团队高效高质的完成所支持部门的招聘工作；

2、合理做好人才mapping，并进行有效分析，对招聘数据进行收集和整理，支持招聘渠道建设；

3、根据业务需求和部门招聘需求，制定校园招聘方案并实施招聘；

4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，组建并管理招聘团队。

职位要求：

1、本科及以上学历，5年左右专职招聘经验，至少1年以上招聘团队的管理经验 ；

2、有保险、电销、物流行业招聘经验者优先；

3、有较强的抗压能力，能够接受高强度工作 ；

4、团队合作精神，主动性强，对人对事有自己的独立判断和见解，并主动沟通以推动或执行。