职位描述

1、负责公司人力资源招聘工作，建立、执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。

2、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订.

3. 做好员工考勤统计工作，负责考勤的审核和报批工作 。

任职要求：

1.做事认真严谨，责任心强，善与人沟通，有亲和力。

2.有团队合作意识和敬业精神。

3.会office软件。