1、全面负责所在城市人力资源、行政事务等相关日常运营管理工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。

2、负责公司人力资源各项工作的具体组织及实施。包括人员的招聘、培训、员工关系管理，部门的团队建设等。负责公司各项制度的制定和监督执行；负责公司各类文件的管理及发布。

3、负责公司行政管理，包括固定资产管理；办公物料管理，行政公文管理等；4、企业文化的宣传和建设；企业形象的建立。

5、公司领导安排的其他各类事务。

任职要求：

1、专科及以上学历；

2、3年以上同等岗位工作经验，2年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程能独立开展招聘工作，有一定的用工风险常识。

3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地方劳动和社会保险法律法规及政策；

4、较强的沟通能力，条理清晰，逻辑严密，为人正直、亲和、热情，擅合作。